24/06/2009
Local: Espaço Cultural Terra Viva
Av. Rota dos Imigrantes, 605 / Holambra-SP
R$ 480,00
Para a inscrição deverá ser depositado o valor de R$ 80,00 na conta bancária do Instituto de Desenvolvimento Social SS Ltda, CNPJ 01.901.962/0001-84, no Banco do Brasil, Agência 3143-7 conta 13820-7.
O restante poderá ser pago no dia da oficina.
com Hermanus Meijerink - Núcleo Maturi - Brasil
e Hilmar Dahlem - IMO - Alemanha
Liderança é um tema importante em organizações. As estruturas de gerenciamento vertical não são apropriadas hoje em dia para tratar de questões ligadas a mudança e inovação. Isso requer um processo horizontal de organizar e liderar.
A metodologia especial para tal se fundamenta em três princípios básicos.
1. O Cliente é o foco integrador; concentramos em questões de mudança a partir da perspectiva de diálogo com o cliente.
2. Precisamos de um processo especial, desenhado para criar mudança, em que as pessoas envolvidas podem dialogar, tomar próximos passos e aprender.
3. Tudo que fazemos é conectado às biografias das pessoas que carregam a responsabilidade e à biografia da organização.
Nesta oficina será apresentada uma visão geral do tema: liderança horizontal e suas qualidades centrais e faremos exercícios,onde os participantes poderão identificar as características principais de cada qualidade.
Se destina a pessoas em função de liderança em organizações, equipes e departamentos, e que se percebem diante do desafio de estabelecer novas formas de atuar como lider, na sua realidade concreta: empresas, escolas, ongs, grupos ou iniciativas sociais.
COORDENAÇÃO:
Hermanus Meijerink - economista e pedagogo social, com longa experiência em empresas familiares, área financeira, recursos humanos, planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional e societário. É consultor do NÚCLEO MATURI - Ecologia Social, com seu foco de trabalho dirigido para o desenvolvimento integrado de organizações. Integra a equipe do Centro para a Liderança Horizontal, e é responsável pela coordenação do Master Program Liderança e Organização Humana Brasil em parceria com IMO - Holanda. É membro da Association for Social Development, que estimula o intercâmbio profissional entre mais de 80 consultores de diversos países. www.maturi.org.br
Hilmar Dahlem - Formação em ciências sociais e pedagogia Waldorf. Trabalhou na formação de professores Waldorf, e em projetos de desenvolvimento organizacional e projetos de relações públicas. Principais temas de trabalho: Aprendizagem no trabalho, Gestão de Competências, Biografia e Gestão da Qualidade, Liderança e desenvolvimento de pessoas, equipes e coaching, Desenvolvimento Organizacional. É consultor do IMO instituut voor mens - & - organisatieontwikkeling. www.het-imo.net.
Preenche sua inscrição e envie o comprovante do depósito, para e-mail josefina@maturi.org.br
Contato (19) 9684.1854
ou fone/fax(19) 3673-1246